Pour déposer un CV en main propre, on le glisse avec sa lettre dans une grande enveloppe non pliée, sur laquelle figurent ses nom et prénom et le poste visé, sans timbre ni adresse postale. On se présente à un moment où l’établissement est calme, dans une tenue soignée, et on demande à remettre l’enveloppe à la personne qui recrute. Cet article détaille l’enveloppe, son contenu, le bon moment, la tenue, les premiers mots et la relance.
Pourquoi déposer son CV en main propre plutôt qu’en ligne
La remise en personne met un visage sur une candidature. Elle convient surtout aux commerces, aux restaurants et aux grandes surfaces, où le responsable est souvent présent sur place et où une candidature spontanée peut tomber au bon moment.
Elle a aussi des limites. Aucune trace ne prouve que le CV a bien été remis, l’accueil dépend de la personne qui se trouve là, et certaines annonces demandent une candidature en ligne : dans ce cas, mieux vaut suivre la consigne de l’annonce. En cas de doute, un appel préalable permet de savoir si le dépôt sur place est possible.
Quelle enveloppe pour un CV remis en main propre
Une enveloppe protège les documents, les garde ensemble et donne une première impression soignée. Le format C4, qui mesure 229 x 324 mm, permet d’y glisser une feuille A4 à plat, sans la plier. Un CV plié en trois laisse des marques et se lit moins bien.
Comme l’enveloppe ne passe pas par la poste, elle n’a besoin ni de timbre ni d’adresse postale. Elle porte vos nom et prénom, ainsi qu’un objet clair, par exemple « Candidature spontanée pour un poste de vendeur ». Quand le nom du responsable est connu, on ajoute son nom et sa fonction : si la personne est absente, un collègue saura à qui la transmettre. La présentation d’une enveloppe de candidature postée reste utile pour la mise en page des mentions.
Si vous envoyez finalement votre dossier par courrier, les règles d’adressage d’un courrier s’appliquent, avec adresse du destinataire, adresse de l’expéditeur et timbre.
Ce que l’enveloppe doit contenir
Le CV et la lettre suffisent. Le CV tient sur une page lisible, imprimé proprement, avec des coordonnées bien visibles. Pour la rédaction d’un CV efficace, mieux vaut mettre en avant les compétences qui comptent pour le poste.
Chaque dépôt gagne à avoir son propre dossier. Un restaurant cherche un serveur disponible le week-end, un magasin un vendeur à l’aise avec la clientèle : un CV adapté à chaque employeur place en premier les expériences qui répondent à ces attentes. La lettre est personnalisée pour le poste et reste courte : elle dit pourquoi cet établissement et ce que vous pouvez y apporter.
Quand passer et à qui remettre son CV
Le moment compte autant que le dossier. En restauration, on évite les heures de déjeuner et de dîner et on attend la fin du service. Dans le commerce, on évite les périodes de soldes. Les matinées sont souvent chargées : l’après-midi ou la fin de journée laisse plus de disponibilité à la personne qui vous reçoit, même si les avis varient selon les secteurs.
Sur place, demandez le responsable ou la personne qui recrute plutôt que de laisser l’enveloppe à n’importe qui. Si elle est absente, confiez le dossier à un membre de l’équipe ou au secrétariat, en précisant à qui il est destiné, et notez le prénom de la personne qui l’a pris.
Tenue et premiers mots : se présenter en trente secondes
Il vaut mieux partir du principe qu’on sera reçu sur-le-champ. Une tenue soignée, comme pour un entretien, adaptée au milieu visé, évite une mauvaise première impression : une tenue trop décontractée peut nuire si le responsable accepte de vous parler.
La présentation tient en quelques phrases : votre nom, le poste ou le type de poste qui vous intéresse, une compétence utile pour l’établissement et votre disponibilité. Elle se termine par une demande simple, du type « À qui puis-je laisser mon CV ? ».
Restez bref et poli, sans insister si la personne n’a pas le temps. Une porte fermée ou un responsable absent arrive souvent : un refus sur place ne dit rien de votre candidature, et un second passage, à un autre moment, reste possible.
Relancer après le dépôt
Le dépôt ne laisse aucune trace écrite. Un courriel de suivi, bref, avec le CV en pièce jointe, donne au recruteur un document facile à retrouver et rappelle votre passage. Mentionnez le jour de la visite et le nom de la personne rencontrée quand vous le connaissez.
Laissez ensuite au recruteur le temps de répondre : multiplier les messages dessert la candidature. Si rien ne vient après quelques jours, un appel courtois reste possible, en rappelant la date de votre passage.
